Publikationen

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Personal Branding during CV-19?

Veröffentlichungsdatum20. Okt. 2020  Beschreibung der Veröffentlichung: Career Angels

Beschreibung der VeröffentlichungThis interview features: Filiz Scarcella, who says about herself, “I’m Filiz – I don't like titles, roles and categories. I’m a human, a woman and a doer. As sparring partner and mentor, I support people, mostly young women, entrepreneurs and anyone who would want to be one in developing their personal brand and self marketing strategy.” More about her below.

We asked Filiz 3 questions, incl. how personal branding for executives has changed due to CV-19 or whether they should use the “open to work” feature on LinkedIn. Here are her answers:



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Titel der VeröffentlichungSo vergeigen Bewerber die scheinbar einfachste Frage im VorstellungsgesprÀch

Veröffentlichungsdatum15. Sept. 2020  Beschreibung der VeröffentlichungKarriere.de

Beschreibung der VeröffentlichungWas Sie am besten auf „Was ist Ihre grĂ¶ĂŸte StĂ€rke?“ antworten – und was nicht.

Sie lassen nur Floskeln von sich ab
„Ich bin dafĂŒr bekannt, die Karten auf den Tisch zu legen. Außerdem bin ich authentisch, transparent und stets offen fĂŒr Neues.“ Na, fĂ€llt Ihnen etwas auf? Diese Aussagen sind ziemlich austauschbar, oder? „Das Auflisten von Floskeln ist ĂŒberflĂŒssig – und wird sofort durchschaut“, sagt die Schweizer Wirtschaftspsychologin Filiz Scarcella, die als Coachin und Mentorin arbeitet. Auch könnte das wahllose AufzĂ€hlen von StĂ€rken beim Personaler oder spĂ€teren Chef im GesprĂ€ch beliebig wirken. Hier geht es zum Artikel:



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New Leadership: FĂŒhren mit dem Leadpreneur Faktor – im Interview mit Filiz Scarcella

Veröffentlichungsdatum10. Juli 2020  Beschreibung der VeröffentlichungWorkpath

Beschreibung der VeröffentlichungFiliz Scarcella ist Coach, Autorin und Keynote-Speaker, vor allem aber ist sie genial anders. In ihren Coachings zeigt sie auf, wie wir endlich den VorwĂ€rtsgang einlegen und in unsere GenialitĂ€tszone kommen – ohne blabla, ohne Buzzwords, dafĂŒr aber mit einer ganzen Menge GefĂŒhl und Klartext. Im Interview mit Workpath verrĂ€t Filiz mehr ĂŒber New Leadership und was hinter dem Leadpreneur Faktor steckt. Hier geht es zum Artikel:



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Authentisch sein – oder es erlernen?

Veröffentlichungsdatum 2. Dez. 2019  Beschreibung der Veröffentlichung SKO Leader

Beschreibung der Veröffentlichung Authentisch sein – oder es erlernen?

So lautet die Überschrift eines Artikels in der aktuellen Ausgabe des „SKO Leader”, in dem sich auch einige meiner Gedanken wiederfinden:

Es sind vielmehr naturgegebene PrĂ€gungen eines Menschen, vermutlich seine DNA, die ihn authentisch erscheinen lassen", so die Überzeugung von Filiz Scarcella, die als selbststĂ€ndiger Coach zahlreiche #CEO in FĂŒhrungs- und Managementfragen berĂ€t. FĂŒr sie gibt es kein „authentisches FĂŒhren“, sondern nur „authentische Menschen“, die erfolgreich fĂŒhren. Als viel wichtigere Vorstufe dazu bezeichnet sie die IdentitĂ€t. „Wir mĂŒssen #AuthentizitĂ€t nicht lernen wollen, sondern vielmehr uns selbst neu entdecken und herausfinden, ob wir in eine bestimmte Rolle passen oder nicht", rĂ€t sie allen Menschen, ganz egal ob in FĂŒhrungspositionen oder nicht. Insofern betrachtet Scarcella AuthentizitĂ€t denn auch nicht als FĂ€higkeit, sondern als persönliche Entscheidung, sich selbst zu sein.

Zwar wird ĂŒber „AuthentizitĂ€t” oft gesprochen aber manch einer kann sich so richtig doch nichts unter dem neuen Nummer 1 Buzzword vorstellen. Was bedeutet #AuthentizitĂ€t fĂŒr Dich? Hier geht es zum Artikel:



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Warum wir auf positive Leadership setzen sollen

Veröffentlichungsdatum10. Aug. 2018  Beschreibung der VeröffentlichungVertriebsmanager

Beschreibung der VeröffentlichungWollen Sie andere erfolgreich und positiv fĂŒhren, mĂŒssen Sie wissen, was Ihre eigenen StĂ€rken und Ziele sind. Wie steht es um Ihre emotionale Intelligenz? Wirken Sie auf andere empathisch und vertrauenswĂŒrdig? Haben Sie ĂŒberhaupt Interesse daran, Ihre Kollegen kennenzulernen und deren StĂ€rken und Talente herauszufinden? Ja? Dann gehen Sie los und finden Sie heraus, wie Sie Ihr Unternehmen zu einem positiveren Arbeitsplatz machen können. Der wirtschaftliche Erfolg wird sich dann ganz von allein einstellen. Hier geht es zum Artikel:



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Sitzt Du auch manchmal in langweiligen Meetings?

Veröffentlichungsdatum7. Juni 2018  Beschreibung der Veröffentlichungmedienrot

Beschreibung der Veröffentlichung„Was zum 
 mache ich hier eigentlich?” – Haben Sie auch schon einmal in einer Besprechung gesessen und sich genau diese Frage gestellt? Effiziente Meetings können ein Team weiterbringen, können den Ablauf eines Projektes ordnen und Fragen klĂ€ren – ineffiziente Besprechungen hingegen sind reine Zeitverschwendung und kosten das Unternehmen eine Menge Geld. Letzteres scheint (leider) hĂ€ufiger der Fall zu sein. Hier geht es zum Artikel:



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POSITIV & KLAR – SO SOLL KOMMUNIKATION AUSSEHEN!

VeröffentlichungsdatumApr. 2018  Beschreibung der VeröffentlichungMedienrot

Beschreibung der VeröffentlichungViele GesprÀche, viele Team-Meetings oder Diskussionen mit dem Partner scheitern, weil wir uns selbst nicht genau klar sind, was wir eigentlich wollen.
Erst durch Klarheit wird Kommunikation effektiv. Wenn wir sie nicht haben, reden wir uns nur um den Verstand, sind wenig kompetent und werden nicht in der Lage sein, das Vertrauen unseres GegenĂŒbers zu gewinnen. Hier geht es zum Artikel: